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Welfare

福利厚生

福利厚生

社員のほとんどが互助会員。コロナ禍により集う機会は減りましたが、20周年の際は県内のホテルに宿泊し、記念の式典と宴会を行いました。また常に教育制度の充実をはかり、社員の学びを手厚くサポートするのも当社のこだわりの一つです。

所定労働時間は7.5時間

始業は9時で終業は17時30分。所定労働時間は1日7.5時間となり、一般的な8時間より30分ほど少なく設定されています。その分、プライベートの時間を充実させることができます。

残業削減への取り組み

残業の統計データをもとに、昨年同月との比較などを行いながら、管理職が社員の動向をチェック。必要に応じて声をかけ、できるだけ就業時間内に業務を終えられるよう指導しています。

学びの支援が充実

社内外の研修や講習会への参加を促し、テクニカルスキルはもちろん、ヒューマンスキルの向上もサポート。また資格取得支援として報奨金制度を整えるなど、社員の学びを多方面からバックアップしています。

数字で見るマルス

有給取得率

60%

手厚い福利厚生

充実した教育制度で社員の自己啓発を奨励。完全週休二日制で夏季休暇、年末年始休暇で私生活との両立が実現できます。

平均年齢

37.2

年齢構成

20代:25%
30代:31%
40代:29%
50代:11%
60代:  4%

出身市町村

新潟市33人、

長岡市5人、
三条市5人、

見附市3人、
その他19

社員数

65

文系、理系の割合

15% 85%

新卒入社:中途入社の割合

 新卒入社 40% 
 中途入社 60%